Управление персоналом

Образовательная программа бакалавров по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом», направленность программы (профиль) «Общий» направлена на подготовку высококвалифицированных специалистов в организационно-управленческой, предпринимательской и информационно-аналитической деятельности, способных решать задачи по работе с человеческими ресурсами в рамках функциональных подразделений, участвовать в разработке политик и программ по управлению персоналом, в реализации стратегии по управлению человеческими ресурсами, как в коммерческих организациях, так и в органах государственного управления. В современных условиях жесткой конкурентной борьбы, быстрой смены технологий особенно актуальным является максимальное и эффективное использование всех имеющихся ресурсов и, в первую очередь, основного ресурса компании — человеческого.
Управление человеческими ресурсами и рынком труда является важнейшим направлением деятельности как на макро, так и микроуровне. Этот процесс является на сегодняшний день критическим фактором социально-экономического развития государства. Международные стандарты и концепции в области управления так же указывают, что это одно из ключевых направлений в деятельности корпораций. С помощью компетентного и научно-обоснованного управления трудовыми процессами обеспечивается спрос в рабочей силе национальной экономики в целом и отдельных ее отраслей, рост производительности труда, устойчивое развитие конкретной организации, основанное на росте ее человеческого капитала, в особенности в контексте интернационализации и цифровизации бизнес-процессов. 

Руководитель программы

Кривов Виктор Дмитриевич

Заведующий кафедрой социологии и менеджмента общественных процессов,

Доктор экономических наук

Преподаватели программы

Кандидат социологических наук, доцент Слабов С.С., кандидат экономических наук, доцент Скосарев С.А.,   кандидат психологических наук, доцент Ксенофонтова Е.Г., кандидат экономических наук, доцент Холоденко Ю.А., кандидат социологических наук, доцент Горелов К.Е.,  старший преподаватель  Крупенов В.В, доктор экономических наук, профессор Мисанова И.Н., доктор экономических наук, профессор Кривов В.Д., кандидат социологических наук, доцент Зимова Н.С., старший преподаватель Гизатуллина А.В., кандидат экономических наук, доцент Решетникова К.В., кандидат экономических наук, доцент Дмитриева Н.И.

Профессиональные дисциплины:

• Теория управления;
• Организационное поведение;
• Управление персоналом организации;
• Мотивация трудовой деятельности;
• Управление организационной культурой;
• Метолы деловой оценки персонала;
• Управление конфликтами в организации;
• Психология менеджмента;
• Антикоррупционная политика организации.

Программа дает целостную систему профессиональных знаний и практических навыков в области управления персоналом. Профессиональные дисциплины учебного плана опираются на передовую зарубежную и российскую практику в области управления персоналом, существующие международные стандарты и концепции в области корпоративного управления.

Области трудоустройства выпускников:

• Федеральные и региональные органы власти по управлению рынком труда;
• Кадровые подразделения государственных и коммерческих компаний;
• Различные сферы управления в компаниях малого, среднего и крупного бизнеса;
• Исследовательские и консалтинговые компании;
• Рекрутинговые агентства и подразделения по работе с персоналом;
• Научно-исследовательские учреждения.