-
О факультете
-
Поступление
-
Учебный процесс
-
Образовательные стандарты и специализированные компетенции
-
Программа подготовки Бакалавриат
-
Программа подготовки Магистратура
-
Программа подготовки Аспирантура
-
Итоговая государственная аттестация
-
Практическая подготовка и НИР
- Курсовые работы
-
Качество образования
-
Порядок прикрепления для подготовки диссертации
-
Образовательные стандарты и специализированные компетенции
-
Условия для лиц с ограниченными возможностями
- Сведения о наличии материально-технической базы для использования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья
- Особенности проведения вступительных испытаний для лиц с ограниченными возможностями здоровья
- Сведения об адаптации ОПОП ВО для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья
-
Наука
-
Учёный совет
-
Дополнительное образование
-
Студенческая жизнь
-
Трудоустройство выпускников
Рабочие программы дисциплин Управление персоналом 3++
- Образовательные стандарты и специализированные компетенции
- Программа подготовки Бакалавриат
- Программа подготовки Магистратура
- Программа подготовки Аспирантура
- Итоговая государственная аттестация
- Практическая подготовка и НИР
- Курсовые работы
- Качество образования
- Порядок прикрепления для подготовки диссертации
Антикоррупционная политика организации
Безопасность жизнедеятельности
Внутренний контроль и система управления рисками
Государственное и муниципальное управление
Документационное обеспечение управления персоналом
Корпоративная социальная ответственность
Международный рынок труда и миграции
Методы деловой оценки персонала
Методы принятия управленческих решений
Методы социологических исследований в управлении персоналом
Мотивация трудовой деятельности
Научные методы в управлении персоналом
Организация работы кадровой службы
Основы кадрового аудита и контроллинга
Основы кадровой политики и кадрового планирования
Основы организации и нормирования труда
Основы управленческого консультирования
Основы финансового менеджмента
Перевод профессионального текста
Правовое регулирование антикоррупционной деятельности
Процессы подготовки государственных решений
Психофизиология профессиональной деятельности
Социально – психологические технологии управления персоналом
Теория вероятности и математическая статистика
Тренинги и деловые игры в управлении персоналом
Управление конфликтами в организации
Управление организационной культурой
Управление персоналом организации
Управление социальным развитием персонала
Управление человеческими ресурсами
Управление человеческими ресурсами в международном контексте
Управленческий учет и учет персонала
Человеческий капитал организации