Слабов Сергей Сергеевич
Должность
доцент
Ученая степень
кандидат социологических наук
Наименование специальности
социолог, преподаватель социологии (МГУ им. М.В. Ломоносова, 1994 г.), 22.01.08 – история социологии
Общий стаж работы
28 лет
Стаж работы по специальности
28 лет
Преподаваемые дисциплины:
Основы менеджмента, Практический ме-неджмент, Социология организации, Психодиагностика персонала, Мето-ды исследований в менеджменте, Исследование систем управления, Техно-логии развития персонала.
Основные направления научной деятельности:
Властные отношения в организации; командные формы организации труда; организационная культура.
Научные и учебные работы:
- 2021 Проблемное поле моделей, изучающих командные формы организа-ции труда, Слабов С.С., в сборнике РАЗВИТИЕ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ РАЗЛИЧНЫХ ОТРАСЛЕЙ НАУКИ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ, ме-сто издания Стерлитамак, с. 30-35
- 2021 Трансформация организационной культуры в процессе виртуализа-ции организации, Слабов С.С., в сборнике Развитие концепций управления в системе научного знания, место издания ИИРПК Саратов, с. 111-115
- 2020 Виртуальные организации как специфическая форма управленческой деятельности: предпосылки возникновения и некоторые проблемы функ-ционирования, Слабов С.С., в сборнике Сборник материалов конференции III МЕЖДУНАРОДНАЯ НАУЧНО - ПРАКТИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ «Современная интеллектуальная трансформация социально - экономиче-ских систем", место издания ИИРПК Саратов, с. 119-122
- 2020 Некоторые кадровые проблемы виртуальной организации, Слабов С.С., в сборнике Сборник статей по материалам международной научно - практической конференции. Москва, Гродно, 20 февраля
- 2020, серия СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ, место издания Общество с ограниченной ответственностью «Амирит» Са-ратов, с. 110-114
- 2020 Проблема сопротивления персонала инновациям в условиях виртуа-лизации организации, Слабов С.С., в сборнике Необходимость, возмож-ность и факторы развития инновационной экономики. Сборник статей по материалам международной научно-практической конференции, место из-дания Саратов, с. 118-121
- 2020 Проблемы и возможности изучения организационной культуры вир-туальной организации, Слабов С.С., в сборнике СОЦИАЛЬНО - ЭКО-НОМИЧЕСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ РАЗВИТИЯ ОБЩЕСТВА: Материалы III международной научно – практической конференции (г. Саратов, 11 июня 2020 г.), место издания ИИРПК Саратов, с. 74-77
- 2020 Проблемы и возможности кадровой безопасности в виртуальной ор-ганизации. В сборнике: Система и механизмы обеспечения экономической безопасности государства. Материалы межвузовской научно-практической конференции. Под редакцией Т.М. Степанян, Слабов С.С., в сборнике Си-стема и механизмы обеспечения экономической безопасности государства. Материалы межвузовской научно-практической конференции, место изда-ния Саратов, с. 81-83
- 2020 Проблемы и возможности экономической безопасности в условиях виртуализации организации, Слабов С.С., в сборнике ЭКОНОМИЧЕ-СКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ И ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ: МЕХАНИЗМЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ. Материалы международной научно-практической конференции, место издания ИИРПК Саратов, с. 147-149
- 2020 Проблемы использования ролевой модели Р.М. Белбина при вирту-альной форме организационной деятельности, Слабов С.С., в сборнике НАУКА 2020. ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА. Материалы II международной научно – практической конференции, место издания Общество с ограни-ченной ответственностью «Центр профессионального менеджмента «Ака-демия бизнеса» Саратов.
- 2020 Сравнительный анализ ролевых моделей, описывающих командные формы организации труда, Слабов С.С., в сборнике НАУКА И ТЕХНИ-КА. МИРОВЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ: материалы V международной научно – практической конференции (25 июня 2020 г., Москва), место издания ЦПМ «Академия Бизнеса» Саратов, с. 108-112